EVENTO GRATUITO "DIRETTIVA UE 2023/970 E LA NUOVA TRASPARENZA NEI RAPPORTI DI LAVORO"

DALLA REDAZIONE DELLE OFFERTE DI IMPIEGO ALLA GESTIONE DEI COLLOQUI E DEI RAPPORTI DI LAVORO: COSA CAMBIA

Dal 7 giugno 2026 entrerà in vigore, anche in Italia, la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva.

Un cambiamento che impatterà in modo concreto sull’operato di Datori di Lavoro, Responsabili HR, Consulenti del Lavoro e, più in generale, chiunque si occupi dei processi di selezione (pubblicazione degli annunci di lavoro) e di gestione dei rapporti di lavoro.

👉 Più trasparenza

👉 Più chiarezza

👉 Più responsabilità

Non si tratterà di “buone prassi”, ma di nuovi obblighi, che andranno a rafforzare le disposizioni del “Decreto Trasparenza” in vigore dal 13 agosto 2022, e che richiederanno preparazione e consapevolezza.

❌ Stop ad annunci vaghi o generici

❌ Stop a processi di selezione poco chiari

❌ Stop a gestioni opache dei rapporti di lavoro in corso

✅ Sì, invece, a procedure corrette, trasparenti e strutturate, a tutela di chi assume e di chi lavora.

🎯 Per aiutarti a capire cosa cambierà e come potersi adeguare alle novità, abbiamo organizzato un Corso di Formazione aperto, dal taglio pratico e operativo.

📅 Giovedì 12 Marzo 2026

🕔 Ore 17.00

⏱ Durata: circa 1 ora

💻 Online – Webinar gratuito

Durante l’incontro parleremo di:

• come dovranno essere strutturati gli annunci di lavoro
  
  

• cosa cambia nei processi di selezione
  
  

• come gestire correttamente i rapporti di lavoro alla luce delle nuove regole
  
  

• quali rischi evitare e quali opportunità cogliere per aziende e lavoratori
  
  

👥 A chi è utile?

✔️ Datori di lavoro

✔️ Responsabili HR

✔️ Consulenti del lavoro

✔️ Chiunque gestisca rapporti di lavoro

✔️ Lavoratori e candidati che vogliono conoscere i propri diritti

📌 Un’ora di formazione per arrivare preparati a un cambiamento importante.

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