Le pillole di Valore Q&A: Modifica delle mansioni del dipendente
"Posso modificare le mansioni del mio dipendente in base alle esigenze dell'azienda?" Le esigenze di un’azienda possono cambiare nel tempo. Una nuova organizzazione del lavoro, un periodo di maggiore attività, l’introduzione di nuove tecnologie o semplicemente la necessità di distribuire diversamente i compiti all’interno del team possono rendere opportuno modificare le attività svolte dai dipendenti. È quindi naturale che il datore di lavoro si chieda se possa riorganizzare autonomamente il lavoro e assegnare a un dipendente mansioni diverse da quelle svolte fino a quel momento. La questione, tuttavia, non riguarda soltanto l’organizzazione interna dell’impresa. La modifica delle mansioni incide infatti sul rapporto di lavoro e, proprio per questo, è soggetta a precise regole. Mansioni e organizzazione del lavoro: dove si colloca il limite? Il datore di lavoro dispone, nell’ambito dell’impresa, di un potere di organizzazione e di direzione che gli consente di stabili...
.png)
