La Voce di ValItalia

I chiarimenti del Ministero del Lavoro con l'Interpello n. 3 del 13 ottobre 2025: la soglia di 150 euro è comprensiva anche di sanzioni e interessi Il DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) attesta l'adempimento da parte del datore di lavoro o del lavoratore autonomo degli obblighi contributivi e assicurativi nei confronti di INPS, INAIL e Casse Edili, ed è essenziale per l'accesso a benefici normativi e contributivi, appalti pubblici e privati, e agevolazioni. La nozione di "scostamento non grave" è fondamentale per il rilascio del DURC, e si riferisce a una lieve irregolarità contributiva che non impedisce l'emissione del documento in stato di regolarità. Concetto di "Scostamento Non Grave" La disciplina dello "scostamento non grave" è trattata dall' art. 3, comma 3, del D.M. 30 gennaio 2015 . Soglia Quantitativa: È considerato non grave lo scostamento tra le somme dovute e quelle versate pari o inferiore a €150,00 (cen...

Dalla ricezione del 730-4 al conguaglio in busta paga: un vademecum completo sulle modalità di rimborso, trattenuta e l'opzione "Nessun Sostituto" Un Processo che Genera Tante Domande  Il conguaglio derivante dal Modello 730 è un momento importante, sia per il datore di lavoro che per il dipendente .  Per l'azienda, si tratta di una responsabilità da gestire con precisione in qualità di Sostituto d'Imposta. Per il lavoratore, rappresenta la chiusura dei conti con il fisco e, non di rado, l'attesa di un gradito rimborso . Nonostante sia un processo annuale e normato, le sue tempistiche e le modalità operative spesso generano confusione e domande.  L'obiettivo di questo articolo è proprio quello di dare un contributo nel fare chiarezza su come l'azienda deve gestire i conguagli, sia che il risultato sia a credito (rimborso) che a debito (trattenuta). Il Percorso del Conguaglio: Dal CAF all'Azienda Tutto parte dall'invio della dichiarazione de...