La Voce di ValItalia

  La sentenza n. 32418/2023, a distanza di anni, rimane un punto riferimento   Una pronuncia che ha segnato un punto fermo A tre anni dalla sua pubblicazione, la sentenza n. 32418 del 2023 della Corte di Cassazione continua a rappresentare un punto di riferimento nella qualificazione giuridica della reperibilità .  La decisione si distingue soprattutto per aver consolidato e chiarito un orientamento che deve incidere stabilmente sull’organizzazione del lavoro. In un contesto in cui per lungo tempo la reperibilità era stata collocata in una zona “ grigia ”, la Corte ha ricondotto la questione a una distinzione netta: il tempo del lavoratore è o orario di lavoro o periodo di riposo, e non esistono soluzioni ibride . Il caso all’origine della decisione La pronuncia ha tratto origine da una controversia relativa a lavoratori sottoposti a turni prolungati, comprensivi di fasce notturne durante le quali era loro richiesta la permanenza in un luogo determinato e la costante disp...

Orario di Lavoro e Responsabilità Datoriale: i chiarimenti della Cassazione Il tema dell' orario di lavoro è spesso al centro dell’attenzione nel diritto del lavoro, non solo per l’importanza che riveste per la retribuzione, ma anche per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.  È un ambito piuttosto dibattuto e spesso oggetto di controverse e contenziosi nelle dinamiche aziendali, specialmente in contesti che richiedono flessibilità o spostamenti.  La corretta individuazione del momento in cui inizia e finisce la prestazione lavorativa, e cosa rientri nel tempo retribuibile, sono pertanto elementi essenziali per la gestione del personale e per la compliance normativa. L'Ordinanza 10648/2025 e il Criterio del "Controllo" L'Ordinanza della Corte di Cassazione n. 10648 del 23 aprile 2025 interviene per fornire un'importante interpretazione sul concetto di orario di lavoro retribuibile, con particolare riferimento ai tempi di trasferimento o di perm...