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Ferie, permessi e Cassa Integrazione: l’impresa e la corretta gestione del ricorso agli ammortizzatori sociali

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Orientamenti giurisprudenziali consolidati e indicazioni operative per un utilizzo corretto della CIG senza rischi di contenzioso Il rapporto tra Cassa Integrazione Guadagni, ferie e permessi maturati dai lavoratori continua a rappresentare un punto di attenzione centrale nella gestione dei rapporti di lavoro.  La corretta applicazione di questi istituti non ha solo rilievo organizzativo, ma incide direttamente sulla legittimità del ricorso agli ammortizzatori sociali e sulla tenuta delle scelte aziendali in caso di verifiche o contenziosi. Nel tempo, il tema è stato oggetto di un ampio confronto giurisprudenziale, che ha contribuito a delineare principi oggi considerati stabili e consolidati. Il ruolo della giurisprudenza nel tempo Nel corso degli anni, la giurisprudenza di legittimità e di merito ha affrontato più volte la questione del corretto utilizzo della Cassa Integrazione in presenza di ferie e permessi già maturati.  Le pronunce intervenute hanno progressivamente chi...
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Regolamento UE 2026/78 (Omnibus VIII): fissati nuovi limiti e divieti per i cosmetici. Cosa cambia per produttori, distributori, centri estetici e saloni di acconciatura

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Nuovi incidenti mortali sul lavoro: ValItalia PMI propone assunzioni vincolate alla formazione

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