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Ferie, permessi e Cassa Integrazione: l’impresa e la corretta gestione del ricorso agli ammortizzatori sociali

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Orientamenti giurisprudenziali consolidati e indicazioni operative per un utilizzo corretto della CIG senza rischi di contenzioso Il rapporto tra Cassa Integrazione Guadagni, ferie e permessi maturati dai lavoratori continua a rappresentare un punto di attenzione centrale nella gestione dei rapporti di lavoro.  La corretta applicazione di questi istituti non ha solo rilievo organizzativo, ma incide direttamente sulla legittimità del ricorso agli ammortizzatori sociali e sulla tenuta delle scelte aziendali in caso di verifiche o contenziosi. Nel tempo, il tema è stato oggetto di un ampio confronto giurisprudenziale, che ha contribuito a delineare principi oggi considerati stabili e consolidati. Il ruolo della giurisprudenza nel tempo Nel corso degli anni, la giurisprudenza di legittimità e di merito ha affrontato più volte la questione del corretto utilizzo della Cassa Integrazione in presenza di ferie e permessi già maturati.  Le pronunce intervenute hanno progressivamente chi...
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Regolamento UE 2026/78 (Omnibus VIII): fissati nuovi limiti e divieti per i cosmetici. Cosa cambia per produttori, distributori, centri estetici e saloni di acconciatura

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Dal 1° maggio 2026 le nuove regole UE sulla sicurezza cosmetica sono operative: cosa devono fare saloni e centri per essere in regola Il settore cosmetico europeo affronta un nuovo e importante aggiornamento normativo.  Con la pubblicazione del Regolamento (UE) 2026/78 della Commissione (noto come Omnibus VIII ), entrato formalmente in vigore il 2 febbraio 2026 , cambiano le regole per l'utilizzo di alcune sostanze chimiche ampiamente diffuse nelle formulazioni. La svolta decisiva è scattata il 1° maggio 2026 , data in cui i nuovi divieti e le restrizioni sono diventati tassativi , senza possibilità di smaltire le vecchie scorte oltre questo termine.  L'obiettivo del provvedimento, che va a modificare il regolamento quadro CE n. 1223/2009, è innalzare il livello di tutela della salute umana limitando l'uso di ingredienti classificati come CMR (cancerogeni, mutagene o tossici per la riproduzione). Chi deve prestare attenzione? Le nuove disposizioni non colpiscono solo i pro...
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Licenziamento disciplinare: la Cassazione rafforza il valore della correttezza procedurale

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