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Nuovi incidenti mortali sul lavoro: ValItalia PMI propone assunzioni vincolate alla formazione

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  Nuovi incidenti mortali sul lavoro, urgono misure di contrasto più efficaci Altre quattro vittime del lavoro nella giornata di ieri, lunedì 8 settembre, a Catania, Roma, Torino e Monza. Roberto Plini , Presidente nazionale di ValItalia PMI , rinnova con forza l'impegno della Federazione nazionale nella prevenzione degli infortuni e delle morti sul lavoro, un fenomeno che continua a colpire duramente il tessuto produttivo e sociale del nostro Paese. Per ValItalia PM I, la prevenzione non può e non deve limitarsi alle tradizionali attività formative o al mero incremento dei punteggi per le imprese virtuose negli ambiti della sicurezza. E’ evidente che sia necessario adottare misure più incisive e strutturali, volte a garantire che la formazione e la preparazione dei lavoratori diventino prerequisiti inderogabili per l’assunzione stessa.   La Federazione nazionale propone che le assunzioni siano consentite esclusivamente a seguito della presentazione degli attestati fo...
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Genitorialità in Azienda: maternità e congedi parentali tra tutela del lavoro e crescita delle PMI

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La Tutela della Maternità e della Paternità in Azienda: Una Guida per PMI e Dipendenti Il sostegno alla genitorialità rappresenta un pilastro fondamentale del diritto del lavoro italiano e un elemento di estrema rilevanza nel perseguimento del benessere aziendale e della fedeltà del personale.  Comprendere a fondo le normative relative alla Maternità, ai Congedi Obbligatori e ai Congedi Parentali è essenziale, sia per la corretta gestione burocratica che per la piena tutela dei diritti dei lavoratori (che sono, ricordiamolo sempre, prima persone e poi anche risorse ). Questo approfondimento, lo diciamo subito, non intende sostituirsi al prezioso lavoro dei professionisti del settore ma, anzi, agevolarlo. Cominciamo quindi subito una panoramica sui punti essenziali. 1. Congedo di Maternità Obbligatorio (Lavoratrici Dipendenti) Il Congedo di Maternità è un diritto inderogabile che garantisce alla lavoratrice un periodo di astensione dal lavoro con il mantenimento del posto e un’i...
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