La Voce di ValItalia

ValItalia PMI evidenzia la necessità di un quadro normativo condiviso, in grado di governare con efficacia l'impatto sociale dell'innovazione tecnologica La notizia relativa a InvestCloud , con il licenziamento dei 37 dipendenti nello stabilimento di Marghera a seguito della loro sostituzione con soluzioni di Intelligenza Artificiale, impone una riflessione seria, non ideologica e soprattutto responsabile sul futuro del lavoro nel nostro Paese. È indubbio che tutte le grandi rivoluzioni tecnologiche della storia abbiano inciso profondamente sui modelli produttivi e sull’occupazione, generando nel tempo nuove professioni e nuove modalità di esecuzione del lavoro umano.  Tuttavia, oggi ci troviamo di fronte a un passaggio che presenta caratteristiche radicalmente diverse rispetto al passato. Le domande che dobbiamo porci, con senso istituzionale e visione strategica, sono due e non più rinviabili: “Il problema è l’intelligenza artificiale in sé? Oppure il modo in cui decidiamo di...

Il demansionamento del lavoratore, un terreno ricco di rischi, tra danno al dipendente, conseguenze legali e oneri risarcitori Pochi giorni fa abbiamo analizzato una sentenza della Corte di Cassazione che riguardava proprio questo argomento. Avevamo anticipato in quell'occasione che avremmo dedicato un approfondimento analitico al tema: lo facciamo proprio oggi. Il Demansionamento del Lavoratore Dipendente: Analisi Tecnica e Normativa L'organizzazione aziendale e la gestione del personale richiedono un'attenta considerazione dei ruoli e delle mansioni assegnate ai dipendenti.  In questo contesto, il demansionamento rappresenta una pratica che, se attuata in modo non conforme alla normativa vigente, può generare significative controversie legali e ripercussioni sul benessere psicofisico e professionale del lavoratore.  Questo articolo si propone di analizzare l'istituto del demansionamento in un'ottica tecnica e giuridica, esaminando la sua definizione, le conseguen...

Con l' Ordinanza n. 22636/2025), la Cassazione chiarisce: la perdita di retribuzioni accessorie è risarcibile se causata dal declassamento Ordinanza n. 22636 del 05.08.2025, Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Un'importante pronuncia della Corte di Cassazione, l'Ordinanza n. 22636 depositata il 5 agosto 2025, stabilisce un principio fondamentale in materia di risarcimento del danno patrimoniale subito dal lavoratore a seguito di demansionamento illegittimo . Secondo la Suprema Corte, nel calcolo del danno subito dal dipendente, non si deve tener conto solo della eventuale perdita di retribuzione base o del danno alla professionalità (c.d. danno da dequalificazione), ma è necessario includere anche la perdita di retribuzioni accessorie (o maggiorazioni) che il lavoratore percepiva in modo fisso e continuativo prima di essere demansionato. Il Caso Specifico: Lavoro Notturno e Indennità Il caso esaminato riguardava un lavoratore che, in seguito al demansionamento, era stato a...

La tragedia che ha spento la vita di Octay Stroici, 66 anni, riaccende la drammatica urgenza di rivedere Sicurezza sul Lavoro, ma anche di porre un deciso stop all'innalzamento dell'età pensionabile: l'appello di ValItalia PMI Il cuore di Roma, nei pressi dei maestosi Fori Imperiali, è stato scosso da un evento tragico e doloroso che riaccende il faro sui temi cruciali della sicurezza sul lavoro e del rispetto della vita e dei lavoratori. Lunedì 3 novembre 2025 , la tranquillità del cantiere di restauro presso la Torre dei Conti è stata spezzata dal parziale crollo di un contrafforte della struttura, cedimento che ha intrappolato cinque operai. Dopo lunghe ore di angoscia e incessante lavoro dei soccorritori, è stata estratta viva dalle macerie una delle vittime più gravi, il signor Octay Stroici , di 66 anni. Purtroppo, nonostante gli sforzi, il signor Stroici è deceduto in ospedale a causa delle gravissime ferite riportate. Una vita spezzata, il cui sacrificio ...