Le pillole di Valore Q&A: Quando il comportamento fuori dal lavoro di un mio dipendente può diventare un illecito disciplinare?
"Quando il comportamento fuori dal lavoro di un mio dipendente può diventare un illecito disciplinare?" La vita privata del dipendente resta, in linea di principio, fuori dal rapporto di lavoro. Ma ci sono comportamenti che, anche se tenuti fuori dall’azienda, possono assumere rilevanza disciplinare. Un dipendente, nel suo tempo libero, tiene un comportamento che il datore di lavoro considera grave. Potrebbe trattarsi di un’attività svolta per un concorrente, di un contenuto pubblicato sui social, di una condotta nei confronti di un collega oppure di un fatto che ha avuto conseguenze anche sul piano penale. La domanda viene spontanea: se è successo fuori dal lavoro, il datore può intervenire? Per rispondere bisogna partire da un principio fondamentale: il potere disciplinare del datore di lavoro non riguarda la vita privata del dipendente in quanto tale. Riguarda, però, la violazione degli obblighi che derivano dal rapporto di lavoro. È per questo che il fatto che una ...