La Voce di ValItalia

  Ogni fine è solo il punto di partenza per una nuova sfida. Portiamo con noi l'esperienza di ieri per illuminare la strada di domani. Auguriamo ad ogni imprenditore ed ogni lavoratore di camminare verso il 𝟮𝟬𝟮𝟲 con la forza delle proprie idee e l'energia dei propri progetti. 𝑩𝒖𝒐𝒏 𝑨𝒏𝒏𝒐 ✨ 🥂 𝙑𝙖𝙡𝙄𝙩𝙖𝙡𝙞𝙖 𝙋𝙈𝙄

Proroghe, incentivi e rinvii normativi: una panoramica chiara delle misure che impatteranno su assunzioni, fiscalità e programmazione delle imprese Con l’approvazione del Decreto Milleproroghe 2026 , avvenuta giovedì 11 dicembre 2025, il Governo ha confermato una serie di proroghe, rinvii e continuità normative che interessano da vicino imprese, lavoratori e professionisti.  Questo provvedimento annuale ha l’obiettivo di garantire una gestione graduale delle novità legislative, evitando bruschi cambi di regime e consentendo a PMI e Pubblica Amministrazione di adeguarsi con maggiore gradualità. Di seguito una panoramica chiara e strutturata delle misure più significative per il mondo del lavoro. I contenuti principali del Milleproroghe 2026 1. Proroga degli incentivi contributivi per le assunzioni Viene estesa fino al 31 dicembre 2026 la validità degli incentivi previsti per l’assunzione di: giovani under 35 , donne svantaggiate , lavoratori nelle aree ZES e Mezzogiorno . Le agevol...

Tanti auguri di Buone Feste, a tutti!|  

La produzione industriale cala oltre le attese: cosa significa per PMI, occupazione e competitività nei prossimi mesi Negli ultimi mesi l’economia italiana è stata teatro di segnali contrastanti: dopo alcune fasi di lieve ripresa, gli ultimi dati sulla produzione industriale mostrano un nuovo rallentamento della manifattura , con potenziali ripercussioni su occupazione, domanda di lavoro e prospettive di crescita per le imprese, in particolare per la piccola e media impresa (PMI) che costituisce il tessuto produttivo del Paese. Analisi dei dati Secondo le rilevazioni più recenti dell’ISTAT e le elaborazioni delle principali agenzie di stampa e agenzie internazionali: A ottobre 2025 la produzione industriale italiana è diminuita dell’1,0% rispetto a settembre, un calo più accentuato rispetto alle aspettative degli analisti (che ipotizzavano un -0,3%). Nel confronto trimestrale (agosto‑ottobre 2025 vs. maggio‑luglio 2025) l’industria mostra una diminuzione di circa 0,9% , indicando ...

Normato il meccanismo di ingresso dei lavoratori extra UE, con procedure digitalizzate e termini estesi Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 1° dicembre 2025 della Legge 179/2025 (conversione con modificazioni del Decreto-Legge 146/2025), l’Italia ha dato compimento a una riforma organica del meccanismo di ingresso e assunzione di cittadini non-UE nel mercato del lavoro. L’obiettivo dichiarato è duplice: semplificare e rendere più efficiente l’accesso regolare al lavoro per stranieri, da un lato; rafforzare i controlli e contrastare le pratiche elusive e lo sfruttamento, dall’altro. Esame della normativa La Legge 179/2025 converte il decreto 146/2025, introducendo modifiche di rilievo su procedure, termini e strumenti di controllo. Tra le novità principali: La procedura di “precompilazione” delle domande di nulla osta al lavoro subordinato diventa stabile e strutturata; i datori di lavoro persona fisica possono presentare un massimo di tre richieste di nulla osta. I termini p...

La sentenza n. 31120/2025 chiarisce quando l’eccezione alla stabilizzazione dell’inquadramento può davvero operare Nel panorama del diritto del lavoro , il tema dell’assegnazione di mansioni superiori continua a rappresentare un punto decisivo nella tutela della professionalità del lavoratore .  In particolare, la sostituzione di un collega assente con diritto alla conservazione del posto costituisce da sempre un territorio interpretativo delicato: da un lato l’esigenza dell’impresa di garantire continuità organizzativa, dall’altro il diritto del lavoratore sostituto a un riconoscimento pieno della professionalità esercitata.  La sentenza n. 31120/2025 della Corte di Cassazione interviene su questo delicato equilibrio, precisandone confini e condizioni con un ragionamento che merita molta attenzione. Il caso affrontato La vicenda nasce dall’esperienza di una lavoratrice che, per un periodo di circa quattro anni, ha ricoperto funzioni di capo ufficio in luogo di un colleg...